2月29日，A股上市公司上海二三四五網(wǎng)絡(luò)控股集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“二三四五”，股票代碼：002195.SZ）披露2019年業(yè)績(jī)快報(bào)。公告顯示，二三四五2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入24.28億元，同比下降35.66%；2019年凈利潤(rùn)7.57億元，同比下降44.62%。
關(guān)于營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)的同比下降，二三四五表示主要系報(bào)告期內(nèi)公司業(yè)務(wù)調(diào)整所致。一方面，二三四五在報(bào)告期內(nèi)啟動(dòng)并確立了“移動(dòng)互聯(lián)+人工智能”的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。為實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，公司在中臺(tái)、智能算法和大數(shù)據(jù)中心三個(gè)方向進(jìn)行重點(diǎn)投入。上述戰(zhàn)略發(fā)展需要一定時(shí)間的投入和積累。另一方面，受互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)環(huán)境變化的影響，公司對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。因此，二三四五短期業(yè)績(jī)將面臨一定的不利影響，但中長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展能力有望得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
二三四五作為一家老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在行業(yè)普遍增速減緩的情況下，仍能保持穩(wěn)健發(fā)展實(shí)屬不易。這也反應(yīng)出二三四五久經(jīng)考驗(yàn)的公司運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。
如今，二三四五正在布局新戰(zhàn)略，其新近顯現(xiàn)出的發(fā)展特質(zhì)，值得一探。
產(chǎn)品本位與項(xiàng)目核心地位
據(jù)悉，做好產(chǎn)品是二三四五2020年要?jiǎng)?wù)。產(chǎn)品本位的理念，首先展示在其保障項(xiàng)目核心地位的組織制度上。
2020年2月18日，二三四五召開項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選聘說(shuō)明會(huì)，宣布公司所有項(xiàng)目全面選聘新負(fù)責(zé)人。
說(shuō)明會(huì)上，二三四五負(fù)責(zé)人表示，將以組織制度保障項(xiàng)目在整個(gè)組織架構(gòu)中基礎(chǔ)的、核心的地位，并重點(diǎn)保障項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在運(yùn)營(yíng)整個(gè)項(xiàng)目中的權(quán)限、責(zé)任和利益。成功獲聘的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)，按激勵(lì)計(jì)劃有可能獲得最高100萬(wàn)+的激勵(lì)，甚至“上不封頂”。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不同于項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)項(xiàng)目有最終決定權(quán)。此次二三四五項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度實(shí)施后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、發(fā)展進(jìn)程等負(fù)責(zé)，且“內(nèi)部資源由負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)”。
如此一來(lái)，在每個(gè)項(xiàng)目即是一款產(chǎn)品的前提下，二三四五的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度將為公司產(chǎn)品的良性發(fā)展，提供人才和組織保障。
人才驅(qū)動(dòng)科技持續(xù)創(chuàng)新
二三四五也為科研創(chuàng)新提供了一整套完善的人才制度體系。
2019年，二三四五成功獲得《一種基于瀏覽器播放器播放網(wǎng)頁(yè)視頻的控制方法及控制裝置》發(fā)明專利授權(quán)。數(shù)據(jù)顯示，截至2019年，二三四五共有涉及互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的55件專利正在申請(qǐng)中。
專利成果增加得利于二三四五人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)等制度構(gòu)建的一整套完善體系。
人才引進(jìn)方面，二三四五先后推出“伯樂(lè)計(jì)劃”“獵鷹計(jì)劃”“算法人才懸賞令”等人才引薦方案，為公司攬入核心業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干以及各層級(jí)優(yōu)秀的管理人員。
在內(nèi)部人才培養(yǎng)方面，二三四五建立了完備的“培養(yǎng)人機(jī)制”和“攬秀計(jì)劃”，為人才的持續(xù)成長(zhǎng)和優(yōu)秀人才儲(chǔ)備保駕護(hù)航。
完善的人才體系，使得二三四五在互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型人才特別是在自主研發(fā)人才儲(chǔ)備方面形成優(yōu)勢(shì)。據(jù)悉，二三四五研發(fā)人員占比超過(guò)68%，本科及以上學(xué)歷占比超過(guò)86%。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，人才是創(chuàng)新的第一資源。二三四五完善的人才體系，正在為科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力。
深度運(yùn)營(yíng)響應(yīng)用戶需求
在以組織制度保障項(xiàng)目核心地位的同時(shí)，二三四五加碼產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，積極響應(yīng)用戶需求。
據(jù)了解，面對(duì)新型冠狀病毒，為了讓用戶能早一步、再早一步關(guān)注到疫情并做好防護(hù)，早在1月20日，二三四五就在其核心產(chǎn)品2345網(wǎng)址導(dǎo)航上線了針對(duì)疫情的相關(guān)功能，早于同行業(yè)其它產(chǎn)品。例如，1月21日，丁香園的新型冠狀病毒肺炎疫情實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新頁(yè)面建立；1月26日，媒體報(bào)道支付寶新上線了疫情實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)頻道。
為了進(jìn)一步滿足用戶抗擊疫情的需求，二三四五的疫情相關(guān)功能上線后不斷調(diào)整改進(jìn)。1月26日，2345網(wǎng)址導(dǎo)航官網(wǎng)首頁(yè)右側(cè)上方上線“聚焦冠狀病毒肺炎疫情”專區(qū)，包含疫情地圖、最新進(jìn)展、免費(fèi)問(wèn)診、同乘查詢等功能；左側(cè)上方也聚合了“疫情動(dòng)態(tài)”大數(shù)據(jù)播報(bào)。
目前，聚焦疫情，二三四五已經(jīng)在其PC產(chǎn)品矩陣及APP艦群體系中上線相關(guān)功能專區(qū)。作為一家上市企業(yè)，二三四五在此番疫情中積極迅速傳遞防疫信息，擔(dān)起對(duì)用戶的一份支持和幫助。
能如此快速有效行動(dòng)，也得益于二三四五十五年來(lái)的運(yùn)營(yíng)積累和強(qiáng)有力的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
2019年以來(lái)，在“移動(dòng)互聯(lián)+人工智能”的戰(zhàn)略指引下，二三四五產(chǎn)品本位的理念正在產(chǎn)生催化效應(yīng)，賦能互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)跨越式、持續(xù)性發(fā)展。
持續(xù)提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力的二三四五，或?qū)⒂瓉?lái)全新發(fā)展。
